不在教育局网站、只招一个人、每一步都发一篇公告：菏泽市妇女联合会实验幼儿园 2026 公开招聘教师七个官方页面逐条读（先笔试后面试 · 笔 50 / 面 50 · 备课 30 + 试讲 7 + 技能展示 3 · 七名评委去高去低 · 拟考察人选面试不低于 70 分 · 1:3 进面 · 1:1 等额考察）

枣庄篇读到山东第九个设区市。本文读山东第十个设区市——菏泽。但先说清楚一件事：本文读的不是菏泽市教育局的教师招聘。

• 菏泽市教育局官方网站在 2026 年发布过网站变更通告，旧站不可直读，新站本轮未能取到可读正文——记 access-restricted，不写、不猜。
• 可以原页直读的，是菏泽市人民政府门户网站（www.heze.gov.cn）上由菏泽市妇女联合会（下文简称市妇联）署名发布的一组公告：2026 年菏泽市妇女联合会实验幼儿园公开招聘教师。招聘单位是市妇联下属的一所幼儿园，招聘岗位 1 个、招聘人数 1 人。

所以本文的边界很窄：一个招聘单位、一个岗位、一次招聘、七个官方页面。它能回答「这次招聘每一步是什么时候、按什么比例、卡什么分数、面试多长」，不能回答「菏泽教招怎么考」——后一个问题本文没有一手材料，不答。

七个页面按发布顺序编号 H01–H07，正文中句末标号，编号对应第九节的官方原页清单。

一、七个页面是什么

H04、H05、H06、H07 的附件都是人员名单，含姓名、性别、考号、毕业院校或工作单位等个人信息。本文只用它们证明「这一环节存在、名单已发布」，不读、不转述、不统计任何一行。

岗位表（H01 附件 1）只有一行，且不含个人信息，可以写：招聘单位菏泽市妇女联合会实验幼儿园（公益二类）；岗位类别专业技术、岗位等级初级；笔试类别「教育」；岗位名称幼儿教师；招聘人数 1；学历大学本科及以上、学位学士及以上；专业本科为学前教育专业、研究生为学前教育学 / 学前教育专业学位；其他条件为具有幼儿园教师资格证书、普通话二级乙等及以上；面试比例 1:3；备注「实行人员控制总量备案制管理」。这一行是本次招聘的岗位条件，不是菏泽或山东幼儿教师招聘的一般条件。

二、报名 · 初审 · 缴费（H01、H02）

H01 原文：「报名采取网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。」三段时间互相不同，不要混成一个「报名期」：

H02 是 4 月 17 日单独发布的一句话页面，给出报名平台入口 https://edu.zkybm.com/start。它只说明「在哪里报名」，H03、H04、H05 后来又三次引用同一个平台（查笔试成绩、打印报名登记表 / 诚信承诺书 / 笔试准考证、打印面试准考证）。本文不从这个平台推断任何规则。

减免考务费（H01）：拟享受减免的应聘人员不走网上缴费，通过初审后于 4 月 25 日 16:00 前持低保证明或《山东省特困家庭毕业生就业服务卡》等材料到市妇联现场办理审核确认。H04 补了一句：经审核享受减免笔试考务费的，不再缴纳面试考务费。

开考比例（H01）：「报名结束后，若应聘人数达不到 1:3 的开考比例，按规定取消招聘计划。」本次招聘后续七个页面里没有出现取消或核减公告，这只说明「本文读到的页面里没有」，不代表报名人数——报名人数正文没写，本文不写。

三、笔试、成绩查询与复核（H01、H03）

H01 原文：「考试采用先笔试后面试的方式。」

两点要说明：

• 合格线数字全文未见。 前九市里，威海、济南、聊城、枣庄、青岛等市都在成绩公告里事后公布了合格线数字（38、50、35 等），菏泽的 H03 只写了查询与复核，没有写合格线是多少。本文不把「H01 说会设合格线」写成「有一条 60 分线」或任何数字。
• 复核窗口不是考试窗口。 6 月 1–2 日是提交书面复核申请的时间，与后面 6 月 17–18 日的现场资格审查是两件事。

四、进入面试资格审查范围与现场资格审查（H01、H04）

怎么定范围（H01）：「笔试结束后，根据招聘计划和岗位按照 1:3 的比例由高分到低分依次确定进入面试资格审查范围人员，进入面试资格审查范围人员最后一名笔试成绩并列的，一同进入面试资格审查范围。达不到规定比例的，按实有合格人数确定。」——岗位表面试比例列写的同样是 1:3。

审查贯穿全程（H01、H04）：「对应聘人员的资格审查工作，贯穿于招聘工作的全过程」；「经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。在规定时间内未提交相关材料的，视为弃权」；「因弃权或取消资格出现的岗位空缺，从同一招聘岗位按笔试成绩从高到低依次递补，递补只进行一次」；「进入面试人员达不到规定比例的，按实有合格人数确定」。H01 还多一句：「进入面试人员出现空缺的岗位，取消招聘计划。」

现场审查的时间地点（H04）：

要带的材料（H01 与 H04 同一份清单，8 项）：笔试准考证；报名登记表；本人签字的诚信承诺书；有效期内的第二代身份证；学历学位证书及学信网《教育部学历证书电子注册备案表》（2026 年应届生尚未取证的交《教育部学籍在线验证报告》+ 盖章的就业推荐表，并须于 2026-07-31 前补交证书原件；研究生需同时提供本（专）科阶段证书）；幼儿园教师资格证书及中国教师资格网查询页打印件（暂无证书者须在办理聘用手续前提交，否则取消资格）；定向 / 委培 / 在职人员的《单位同意报考证明》；岗位条件需要的其他材料。第 4–8 项原件 + 一份复印件，复印件与第 1–3 项原件按顺序装订。

H04 附件是进入面试资格审查范围人员名单，含个人信息，本文不读。

五、面试（H01、H05）

H01 写面试「采取试讲、技能测试的方式」，主要从「教师基本素养、基本技能、仪态仪表、口头表达能力、教学组织能力」综合评价；H05 落到具体安排时写的是「试讲 + 技能展示」。两处用词不同（技能测试 / 技能展示），本文照录、不合并。

流程（H05）：考场分待考室、备课室、面试室、休息室；进考点前存放手机、手表等电子设备；持面试准考证与身份证按规定时间进入，不按时进入按弃权处理；金属探测 + 安检门「无声入场」+ 面部识别；待考室分岗位抽签定顺序；备课室只能带书写工具；面试室内只准报抽签序号和岗位，不得透露准考证号、身份证号、姓名、籍贯等个人信息，否则视为作弊；面试结束到休息室等候，整场结束后集体听评委组长公布成绩。

H05 附件是进入面试人员名单，含个人信息，本文不读。

六、总成绩、考察与体检（H01、H05、H06）

总成绩（H01、H05 两处同文）：「按笔试与面试成绩各占 50% 的比例计算出应聘人员考试总成绩。笔试、面试成绩及考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。」

并列（H01、H05）：「同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩高、学历层次高、年龄小的顺序依次确定人选。」

70 分线是谁的线（H01、H05）：原文是「拟确定为考察人员的面试成绩不得低于 70 分」。这条线卡的是拟进入考察的人选——面试成绩低于 70 分的人不能被确定为考察人选；它不是「所有面试者 70 分及格、不及格即淘汰出面试」的表述，H01、H05 也没有写面试合格线或面试淘汰规则。本文按原文限定写，不扩写成「面试统一 70 分及格」。

考察（H01）：「按照招聘岗位和招聘计划从参加面试的人员中，按 1:1 的比例由高分到低分依次等额确定考察人选」；考察内容为思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配、是否有应当回避的情形，并复审岗位资格条件与材料真实性，同时审核干部人事档案；结果分合格、不合格两个等次。

体检（H01）：在县级以上综合性医院进行，标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册；需复检的不得在原体检医院进行，复检只能进行一次，以复检结论为准；另进行心理健康测试；未按时参加体检、心理测试视为放弃；体检、心理测试费用由应聘人员承担。

空缺递补（H01）：「对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，从同一招聘岗位按考试总成绩从高到低依次等额递补。」

H06 实际写了什么：H06 正文只有两句——「现将应聘人员考试总成绩及进入考察体检范围人选名单予以公告（见附件）。近期将对进入考察体检范围人选按照招聘安排进行等额考察，请有关考生保持通讯畅通。」它能证明的是：7 月 19 日总成绩已公告、考察体检范围人选已确定、考察将「近期」等额进行。它没有写考察日期、体检日期、体检医院、心理测试日期，本文也不写。附件含总成绩与个人信息，本文不读。

七、公示与聘用（H01、H07）

H07 原文：「经过报名、笔试、面试、考察体检等程序，现将 2026 年菏泽市妇联实验幼儿园公开招聘教师拟聘用人员进行公示，公示期自 8 月 27 日至 9 月 3 日。」公示期间的意见通过电话、信函、来访向市政府办公室反映；线索不清的匿名电话、信函不予受理。

H01 对公示与聘用的规定：在菏泽市人民政府网站公示，「公示后不再递补，公示期为 5 个工作日」；公示期满，没有问题或反映问题不影响聘用的，经市妇联批准办理聘用手续；反映问题影响聘用的，查实后取消聘用资格；受聘人员实行试用期制度，期满合格正式聘用、不合格解除聘用合同；拟聘用人员先岗前培训，培训考核合格后方可上岗。

两点边界：

• H01 写「5 个工作日」，H07 写「8 月 27 日至 9 月 3 日」，本文两处照录，不去计算或裁定二者是否一致。
• H07 是本文读到的最后一个页面。「公示期已过」不等于「已办理聘用手续」——H07 之后有没有新的公告，本文没有读到，不写。

H07 附件（以及原页正文下方附带的表格）是拟聘用人员名单，含姓名、性别、考号、毕业院校或工作单位，本文不转载任何一格。

八、一张表：日期与规则

与前九市对照的只有一点：本系列前九市里，笔面权重多为笔 40 / 面 60 或面 60 / 笔 40，青岛是「先面试后笔试、笔面各 50」；菏泽这次是「先笔试后面试、笔面各 50」，顺序与青岛相反、权重相同。「70 分」在威海、济宁、聊城、枣庄等篇里是各自文件写法下的面试线，菏泽的写法是「拟确定为考察人员的面试成绩不得低于 70 分」——每一处都要回到各自文件的句子，不能因为都是 70 就当作同一条规则。除此之外，本次招聘由市妇联而非市教育局组织、招 1 人、发布在市政府门户，与前九市的市直教育系统招聘不在同一个制度层级上，本文不做更多横向比较。

九、没有写 / 没有推断

文件正文没写、本文不补：

• 笔试最低合格分数线的数字（H01 只写由市妇联确定，H03 未写）。
• 报名人数、缴费人数、进入面试资格审查范围人数、实际参加面试人数、各人成绩（正文没有汇总数字，附件含个人信息不读）。
• 考察的具体日期、体检的具体日期与医院、心理测试的日期（H06 只写「近期」）。
• 面试评分表、各评价维度的分值、技能展示的项目范围（H05 只写了器材）。
• 「5 个工作日」与「8/27–9/3」的关系；公示之后是否已办理聘用手续。
• 试用期长度、岗前培训的时长与内容。

附件含个人信息、本文一律不解析不发布：

• H04 进入面试资格审查范围人员名单、H05 进入面试人员名单、H06 总成绩及进入考察体检范围人选、H07 拟聘用人员名单——含姓名、性别、考号、毕业院校或工作单位、分数等。本文只写「有这一环节」，不写任何一行、一格。
• 正文中的咨询电话、监督电话、来信地址，本文不转载。

取证过程中的边界（记状态、不作结论）：

• access-restricted：菏泽市教育局官方网站变更后，本轮未取到可直读的教育局教师招聘公告。这只说明本文没读到，不说明菏泽市教育局 2026 年没有教师招聘，也不说明菏泽其他区县、其他事业单位没有教师招聘。
• not observed：www.heze.gov.cn 同一栏目下是否还有本次招聘的其他公告（如取消 / 核减、递补、体检通知），本文按 H01–H07 七个页面成文，未逐页遍历栏目列表，不写。
• 报名平台 edu.zkybm.com 本文只作为 H02–H05 给出的入口地址转述，未登录、未读取其中任何内容。
• 七个原页只提供 http://，https:// 同路径无法建立连接；本文按原页协议给出链接。

所有 7 条 URL 在成文时逐条 curl 返回 200；200 只说明可达，不说明与本文成文时读到的正文逐字一致——原页若更新，以原页为准。

十、官方原页

原页地址均在 http://www.heze.gov.cn/0530/2c908088819842f701819a3d70290060/ 下（官网只提供 http），署名为菏泽市妇女联合会（H06、H07 署「菏泽市妇联」）。

• H01 2026 年菏泽市妇女联合会实验幼儿园公开招聘教师简章（4/13）↗（新标签页打开）
• H02 菏泽市妇女联合会实验幼儿园公开招聘教师报名入口（4/17）↗（新标签页打开）
• H03 笔试成绩查询公告（5/29）↗（新标签页打开）
• H04 现场资格审查公告（6/4）↗（新标签页打开）
• H05 面试公告（7/7）↗（新标签页打开）
• H06 总成绩及进入考察体检范围人选公告（7/19）↗（新标签页打开）
• H07 拟聘用人员名单公示（8/27）↗（新标签页打开）

本系列山东前九市：威海、泰安、烟台、济宁、淄博、青岛、济南、聊城、枣庄；江西两市：赣州、九江。