上一篇四省省级文件逐条读的结论是：江西 2026 省级教招公告只规定面试「总分 100 · 一般采取试讲、说课、专业展示等方式 · 具体日期及有关事项由面试组织单位另行公告」，试讲时长、备课时间、评分维度在省级文件里 0 处。本文往下走一层，看设区市的「另行公告」到底写了什么。
样本只有一个设区市：赣州市。选它不是因为它有代表性，而是因为赣州市教育局官网（edu.ganzhou.gov.cn）的两份市级 / 市直公告与安远县政府网（ay.gov.cn）的一份县级公告，2026 年全部可以直读全文（发布主体、日期、附件目录都在页面上）。另一个设区市的教体局官网本轮直连返回 403，本文不用二手转载替代，也不写它。因此下面每一条只对赣州市 2026 年这一次招聘成立，不能推到南昌、九江或 2027 年。
一、三份文件：一个市里的三个层级
| 编号 | 文件 | 发布主体 | 发布日期 | 覆盖范围 | 读取方式 |
|---|---|---|---|---|---|
| ① | 《赣州市 2026 年中小学教师招聘资格审查及面试有关事项公告》 | 赣州市教育局、赣州市人力资源和社会保障局（联合署名） | 2026-06-26 | 全市：市直中学、市保育院、各县（市、区） | 市教育局官网「公示公告」栏原页直读 |
| ② | 《赣州市市直中学 2026 年中小学教师招聘面试公告》 | 赣州市教育局、赣州市人力资源和社会保障局（联合署名） | 2026-07-10 | 市直四所中学（赣州一中、三中、四中、十一中）岗位 | 同上 |
| ③ | 《赣州市安远县 2026 年中小学教师招聘面试公告》 | 安远县教育体育局、安远县人力资源社会保障局（联合署名） | 2026-07-10 | 安远县招聘岗位 | 安远县政府信息公开页原页直读 |
原页地址（① ② 在赣州市教育局官网「公示公告」栏，③ 在安远县政府信息公开「招考录用」栏）：
- ① 赣州市 2026 年中小学教师招聘资格审查及面试有关事项公告（新标签页打开） · ② 赣州市市直中学 2026 年中小学教师招聘面试公告（新标签页打开）
- ③ 赣州市安远县 2026 年中小学教师招聘面试公告（新标签页打开）
三份文件的关系在 ① 的附件 1 里写得很清楚：市级公告只统一资格审查安排和总成绩规则，然后给出「市直单位及各县（市、区）现场资格审查一览表」，表里最后一列叫「面试公告发布网址」——市直中学是市教育局官网，市保育院是其公众号，上犹、崇义、安远、定南、于都、寻乌、石城七县分别是各自县政府网或县教育局公众号。也就是说，在赣州，面试的具体安排是按「市直 / 县」再分一层公布的，② 和 ③ 就是这一层的两个样本。
② 和 ③ 都在开头引用了《赣州市 2026 年中小学教师招聘面试工作方案》，这份方案本文未读到（三个页面都没有附出全文），所以下文凡是 ② 与 ③ 逐字相同的条款，只能说「两份公告都这么写」，不能说「全市统一规定」。
二、市级公告 ①：写规则，不写形式
① 对面试本身只有三句：
（二）时间及地点 时间及地点详见《面试准考证》。 （三）面试要求 1.请考生及时关注各招聘学校主管部门官方网站或微信公众号通知，将发布具体面试信息。
形式、时长、评分一个字没有，全部下放。① 写死的是三件事：
面试合格线（全市统一 70 分）
面试总分 100 分（含部分岗位加试分数），不论是否存在竞争关系，考生最终面试成绩须达到 70 分及以上，方可进入体检、考察环节。
注意「不论是否存在竞争关系」——省级公告写的是「实际参加面试人数与计划招聘人数之比未达规定比例的岗位，应设置面试成绩合格线」（条件句），赣州把它落成了无条件的 70 分。这是设区市比省级更严的一处，只对赣州 2026 成立。
笔面权重与算例（与省级公告同款）
中小学教师岗位（不含音乐、体育、美术）笔试和面试成绩各占 50%……例如：小学语文教师岗位某考生笔试两科得分为 200 分，面试得分为 80 分，则该考生总成绩＝200×(50÷250)＋80×(50÷100)＝80 分。 音乐、体育、美术教师岗位和幼儿园教师岗位笔试和面试成绩分别占 40% 和 60%……幼儿园教师岗位某考生笔试得分为 80 分，面试得分为 90 分，则该考生总成绩＝80×(40÷100)＋90×(60÷100)＝86 分。
三道算例与省级公告逐字一致，设区市没有改权重。
拟聘与同分
根据考生笔试和面试总成绩从高分到低分按照岗位招聘人数 1：1 确定拟聘人员。若总成绩相同，则根据面试成绩从高分到低分确定拟聘人员；若面试成绩再相同，则取笔试学科专业知识高分者进入体检考察环节。
比省级公告多了第三级同分规则：「笔试学科专业知识高分者」。
三、市直中学公告 ②：试讲的全部参数
这是三份里写面试形式最细的一份，逐条抄：
形式与时长
面试采取“试讲”方式进行。每位考生“试讲”时间不超过 15 分钟，面试前备课时间 30 分钟，主要考察考生的综合教学素养（含教材处理、重难点把握、教学基本功、教学方法、教态和临场应变等）。试讲使用教材详见附件 1，具体试讲内容由本岗位 1 号考生现场抽签决定。
可核事实五项：
- 形式：只有试讲——省级公告的「试讲、说课、专业展示等」在市直中学这次落成了单一形式，没有说课、没有结构化问答、没有答辩；
- 时长：试讲不超过 15 分钟；
- 备课：30 分钟；
- 考察维度：原文列出六项——教材处理、重难点把握、教学基本功、教学方法、教态、临场应变——后面带「等」，且没有给每项分值；
- 抽题：按岗位由 1 号考生现场抽签决定试讲内容，教材版本在附件 1 里指定（高中语文必修上册、高中物理 / 化学必修第一册均标人民教育出版社，高中音乐为必修《音乐鉴赏》）。
计分
面试采用现场评分，评定后的成绩不得复议。试讲成绩采取百分制计分，满分为 100 分。试讲成绩计分办法：去掉 1 个最高分，去掉 1 个最低分后，计算平均分（“四舍五入”，保留小数点后两位）。
「去掉 1 个最高分、1 个最低分后取平均」说明评委不止 3 人，但评委人数公告没写；「不得复议」是明写的。
唯一的加试岗位
赣州十一中高中音乐（舞蹈）教师岗位面试采用“试讲 + 舞蹈专业技能测试”的形式，按先试讲、后舞蹈专业技能测试的顺序进行……面试最终成绩按试讲成绩占面试成绩 70%、舞蹈专业技能测试成绩占面试成绩 30% 的比例计算。
附件 2 给了技能测试的参数：5 分钟内、自备作品舞种不限、自备 MP3 伴奏拷 U 盘且盘内只留一首、服装道具自备、不得透露姓名 / 院校 / 工作经历，仅按抽签号展示。考察点原文八项：肢体协调性、柔韧性、基本功功底、动作规范性、节奏把控能力、舞蹈感染力、作品编排理解、舞台表现力——同样没有分值拆分。
这是 ① 里「面试总分 100 分（含部分岗位加试分数）」那个括号对应的实例：加试不是额外加分，而是按 70/30 折进 100 分。
时间地点
时间：2026 年 7 月 18 日（周六） 地点：赣州中学 A1-B2 教学楼（赣州市章贡区赣康路 20 号）
四、安远县公告 ③：与市直中学逐字相同的试讲段，加一条到场时限
安远县公告的「面试采取“试讲”方式进行……」整段与 ② 逐字相同（15 分钟 · 30 分钟备课 · 六个考察点 · 1 号考生抽签），计分段（去高去低取平均、四舍五入保留两位、不得复议）也逐字相同。不同的只有：
- 面试日期同为 7 月 18 日，但写了钟点：「2026 年 7 月 18 日 8:00」，并要求「必须 2026 年 7 月 18 日 7:40 前进入面试地点安远县思源实验学校小学部三楼休息室」；
- 没有加试岗位；
- 总成绩段里保留了一句模板提示「(设有音乐、体育、美术教师岗位和幼儿园教师岗位须包含以下内容）」——这句话本身不是规则，而是市级模板下发给各县填写的痕迹。它间接说明 ②③ 的试讲段来自同一个模板（很可能就是那份本文未读到的《面试工作方案》），但其余五个县和市保育院是否原样沿用，本文没有读，不写。
五、把三份并排：哪一条在哪一层
| 字段 | 省级公告（江西 2026） | 市级 ① | 市直中学 ② | 安远县 ③ |
|---|---|---|---|---|
| 面试组织 | 设区市教育局 / 人社局按权限 | 市教育局 + 市人社局发布规则；具体面试信息由「各招聘学校主管部门」发布 | 市教育局 + 市人社局 | 县级平台发布 |
| 形式 | 一般采取试讲、说课、专业展示等 | 未写 | 试讲（十一中舞蹈岗加技能测试） | 试讲 |
| 试讲时长 | 未写 | 未写 | 不超过 15 分钟 | 不超过 15 分钟 |
| 备课时间 | 未写 | 未写 | 30 分钟 | 30 分钟 |
| 考察维度 | 「教育教学水平和能力」 | 未写 | 教材处理 · 重难点把握 · 教学基本功 · 教学方法 · 教态 · 临场应变（等） | 同左（逐字相同） |
| 各维度分值 | 未写 | 未写 | 未写 | 未写 |
| 抽题 | 未写 | 未写 | 岗位 1 号考生现场抽签；教材版本附件指定 | 同左；教材附件 |
| 计分 | 总分 100 | 总分 100（含加试） | 百分制；去 1 高 1 低取平均，保留两位；不得复议 | 同左（逐字相同） |
| 评委人数 | 未写 | 未写 | 未写 | 未写 |
| 面试合格线 | 条件性设置，分数未写 | 70 分，无条件 | 「面试成绩不低于 70 分的考生中」 | 同左 |
| 笔面权重 | 50/50；音体美 · 幼儿园 40/60 | 同省级（算例逐字一致） | 同（写成「音乐教师岗位 40/60」） | 同省级 |
| 同分规则 | 按面试成绩 | 面试成绩 → 笔试学科专业知识 | 同 ① | 同 ① |
| 面试日期 | 组织单位另行公告 | 详见准考证 | 2026-07-18（周六） | 2026-07-18 8:00，7:40 前到 |
读这张表的方法是从右往左看空格：省级公告有 8 个字段是「未写」，到市级 ① 仍是「未写」的有 6 个，到市直 / 县级公告只剩「各维度分值」和「评委人数」两个。也就是说，在赣州 2026 这一次招聘里，试讲时长、备课时间、考察维度是在市直 / 县这一层随文公布的，不在省级也不在市级公告里。想知道自己岗位怎么面，要找的是「资格审查一览表」最后一列那个网址上的公告。
六、这三份文件没写的（本文不写）
- 评分表与各维度分值：六个考察点后面没有分值，八个舞蹈考察点也没有——「教材处理占多少分」在这三份文件里找不到；
- 评委人数：只能从「去 1 高 1 低取平均」推出 ≥3 人，具体几人未写；
- 试讲面向谁（有无学生、是否「无生试讲」）：未写；
- 进入面试比例：市级 ① 沿用省级名单（「进入和调剂进入赣州市岗位面试人员」），比例数字不在这三份文件里，见省级公告的 1:3 / 1:2.5 / 1:2；
- 《赣州市 2026 年中小学教师招聘面试工作方案》：②③ 都引用，本文未读到全文；
- 其余五县与市保育院的面试公告：一览表给了发布渠道，本文未逐一读取，它们的时长 / 形式是否与 ②③ 相同未观察到；
- 江西其他设区市：另一市教体局官网直连 403，本文不用转载稿替代，也不写它的口径；九江市两份官方公告可原页直读，另文单读并与本文并排——形式、时长、备课、合格线四个字段两市填法不同，见九江篇；
- 通过率 / 平均分 / 往年分数线：0 处；
- 2027 年是否沿用：三份公告都只对 2026 年这一次有效。
七、拿到一份设区市 / 县级教招面试公告怎么读
- 先看它是哪一层：像赣州这样「市级定规则 + 市直 / 县定形式」的结构，市级公告里找合格线、权重、同分规则；市直 / 县级公告里找形式、时长、备课、考察点、抽题方式、教材版本；
- 合格线看措辞：省级是条件句、赣州市级是「不论是否存在竞争关系」的无条件 70 分——同一个省内，设区市可以比省级更严，别拿省级公告替代市级；
- 考察维度 ≠ 评分表：「含教材处理、重难点把握……等」是考察点清单，不是分值表；教资面试有全国统一评分表（见教资面试大纲三学段对照），教招面试的评分表在本文三份文件里都没有随文公布——两者不能互用；
- 加试岗位单独看：赣州十一中舞蹈岗的 70/30 只写在该岗位那一段，不是全市音体美岗位的通则；
- 模板痕迹要识别：安远县公告里「(设有……须包含以下内容）」这类括号是模板下发痕迹，说明同市各县条款可能同源，但同源是推测、逐字一致才是观察；
- 试讲教材版本在附件里——赣州市直中学 2026 指定的是高中语文必修上册、物理 / 化学必修第一册与音乐必修《音乐鉴赏》，只对这四个岗位成立；
- 练法上可以按公告列的六个考察点自练，教资面试试讲的「要求」条目与之有重叠（见官方试题示例逐题读），但时长要按本地公告——赣州教招是「备课 30 + 试讲 ≤15」、教资面试大纲是「备课 20 + 面试 20」，不是一回事。